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参公单位和机关单位哪个好

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-09-07 06:18:31
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参公单位和机关单位哪个好

1、从稳定性上来说,行政机关单位更加稳定。机构改革工作一直在不断进行,或者是局部单位的改革,或者是行政机关的全面改革,但是,在这些改革当中,行政机关基本上维持不变,其内部的工作人员身份系公务员,本身也是维持不变,但是,对于参照公务员法管理的机关来说就不是这样,因为这类单位在改革当中,很有可能从参公单位改为全额拨款事业单位,而且这类情况在市级以下是比较常见的,这个时候内部人员的管理身份或许不会变,但是,其已经失去了在成长的机会。2、从个人的职业发展来说,行政机关机会更多。在机构管理当中,大部分参照公务员法管理的机关,都是某行政机关所属的二级机构,因此,无论是机构规模还是职数设置,其都要低于行政机关本身,在干部晋升方面,行政机关机会天然多于参照公务员法管理的事业单位。
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导读1、从稳定性上来说,行政机关单位更加稳定。机构改革工作一直在不断进行,或者是局部单位的改革,或者是行政机关的全面改革,但是,在这些改革当中,行政机关基本上维持不变,其内部的工作人员身份系公务员,本身也是维持不变,但是,对于参照公务员法管理的机关来说就不是这样,因为这类单位在改革当中,很有可能从参公单位改为全额拨款事业单位,而且这类情况在市级以下是比较常见的,这个时候内部人员的管理身份或许不会变,但是,其已经失去了在成长的机会。2、从个人的职业发展来说,行政机关机会更多。在机构管理当中,大部分参照公务员法管理的机关,都是某行政机关所属的二级机构,因此,无论是机构规模还是职数设置,其都要低于行政机关本身,在干部晋升方面,行政机关机会天然多于参照公务员法管理的事业单位。


后者比前者好。
1、从稳定性上来说,行政机关单位更加稳定。机构改革工作一直在不断进行,或者是局部单位的改革,或者是行政机关的全面改革,但是,在这些改革当中,行政机关基本上维持不变,其内部的工作人员身份系公务员,本身也是维持不变,但是,对于参照公务员法管理的机关来说就不是这样,因为这类单位在改革当中,很有可能从参公单位改为全额拨款事业单位,而且这类情况在市级以下是比较常见的,这个时候内部人员的管理身份或许不会变,但是,其已经失去了在成长的机会。
2、从个人的职业发展来说,行政机关机会更多。在机构管理当中,大部分参照公务员法管理的机关,都是某行政机关所属的二级机构,因此,无论是机构规模还是职数设置,其都要低于行政机关本身,在干部晋升方面,行政机关机会天然多于参照公务员法管理的事业单位。

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1、从稳定性上来说,行政机关单位更加稳定。机构改革工作一直在不断进行,或者是局部单位的改革,或者是行政机关的全面改革,但是,在这些改革当中,行政机关基本上维持不变,其内部的工作人员身份系公务员,本身也是维持不变,但是,对于参照公务员法管理的机关来说就不是这样,因为这类单位在改革当中,很有可能从参公单位改为全额拨款事业单位,而且这类情况在市级以下是比较常见的,这个时候内部人员的管理身份或许不会变,但是,其已经失去了在成长的机会。2、从个人的职业发展来说,行政机关机会更多。在机构管理当中,大部分参照公务员法管理的机关,都是某行政机关所属的二级机构,因此,无论是机构规模还是职数设置,其都要低于行政机关本身,在干部晋升方面,行政机关机会天然多于参照公务员法管理的事业单位。
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