最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - 正文

工龄买断后,原单位用第三方签订劳务合同,是不是与原单位就没关

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-09-06 22:41:00
文档

工龄买断后,原单位用第三方签订劳务合同,是不是与原单位就没关

是的。工龄买断后,员工与原单位的劳动合同就会终止,员工也不再是该单位的员工。因此,如果原单位将员工的劳务转包给第三方公司,那么员工与原单位就已经没有关系了。
推荐度:
导读是的。工龄买断后,员工与原单位的劳动合同就会终止,员工也不再是该单位的员工。因此,如果原单位将员工的劳务转包给第三方公司,那么员工与原单位就已经没有关系了。

是的。工龄买断后,员工与原单位的劳动合同就会终止,员工也不再是该单位的员工。因此,如果原单位将员工的劳务转包给第三方公司,那么员工与原单位就已经没有关系了。

文档

工龄买断后,原单位用第三方签订劳务合同,是不是与原单位就没关

是的。工龄买断后,员工与原单位的劳动合同就会终止,员工也不再是该单位的员工。因此,如果原单位将员工的劳务转包给第三方公司,那么员工与原单位就已经没有关系了。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top