最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - 正文

分管领导只让经理汇报工作,其他人不允许什么目的

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-09-18 01:01:01
文档

分管领导只让经理汇报工作,其他人不允许什么目的

1、简化沟通渠道:通过只让经理汇报工作,可以减少信息传递的层次和过程,提高沟通效率。2、集中管理和监督:通过限制只让经理汇报工作,分管领导能够更集中地监督工作进展。
推荐度:
导读1、简化沟通渠道:通过只让经理汇报工作,可以减少信息传递的层次和过程,提高沟通效率。2、集中管理和监督:通过限制只让经理汇报工作,分管领导能够更集中地监督工作进展。


简化沟通渠道,集中管理和监督。
1、简化沟通渠道:通过只让经理汇报工作,可以减少信息传递的层次和过程,提高沟通效率。
2、集中管理和监督:通过限制只让经理汇报工作,分管领导能够更集中地监督工作进展。

文档

分管领导只让经理汇报工作,其他人不允许什么目的

1、简化沟通渠道:通过只让经理汇报工作,可以减少信息传递的层次和过程,提高沟通效率。2、集中管理和监督:通过限制只让经理汇报工作,分管领导能够更集中地监督工作进展。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top