企业加班加点时发给职工的加班费属于
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责编:小OO
时间:2024-09-23 07:13:48
企业加班加点时发给职工的加班费属于
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日、小时工资标准的百分之两百支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日、小时工资标准的百分之三百支付劳动者工资。
导读用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日、小时工资标准的百分之两百支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日、小时工资标准的百分之三百支付劳动者工资。

属于工资的一部分。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额和规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五十支付劳动者工资。
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日、小时工资标准的百分之两百支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日、小时工资标准的百分之三百支付劳动者工资。
企业加班加点时发给职工的加班费属于
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日、小时工资标准的百分之两百支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日、小时工资标准的百分之三百支付劳动者工资。