63岁辞退后需要补偿吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-23 08:47:12
63岁辞退后需要补偿吗
63岁被公司解除劳动合同的情况下不需要支付经济补偿金，63岁的年纪明显已经超过了国家法定退休年龄，表面上来看是公司解除了劳动合同，实质上，从打从到了国家法定退休年龄之后，和公司之间形成的只是劳务关系而已，公司辞退劳务工的时候不需要支付补偿金。
导读63岁被公司解除劳动合同的情况下不需要支付经济补偿金，63岁的年纪明显已经超过了国家法定退休年龄，表面上来看是公司解除了劳动合同，实质上，从打从到了国家法定退休年龄之后，和公司之间形成的只是劳务关系而已，公司辞退劳务工的时候不需要支付补偿金。
不需要。
63岁被公司解除劳动合同的情况下不需要支付经济补偿金，63岁的年纪明显已经超过了国家法定退休年龄，表面上来看是公司解除了劳动合同，实质上，从打从到了国家法定退休年龄之后，和公司之间形成的只是劳务关系而已，公司辞退劳务工的时候不需要支付补偿金。
63岁辞退后需要补偿吗
63岁被公司解除劳动合同的情况下不需要支付经济补偿金，63岁的年纪明显已经超过了国家法定退休年龄，表面上来看是公司解除了劳动合同，实质上，从打从到了国家法定退休年龄之后，和公司之间形成的只是劳务关系而已，公司辞退劳务工的时候不需要支付补偿金。
