管培生一般签几年合同
来源:动视网
责编:小OO
时间:2024-09-23 04:24:14
管培生一般签几年合同
管培生一般签1-3年的合同,不同公司有不同的标准,根据培训内容的不同以1-3年较为合适,时间太短难以学到企业核心文化,凸显不了培训价值,时间太长则培训成本太高,也不利于培训生个人长足发展。管培生是管理培训生的简称,英文是Management Trainee,是一个外来术语。管培生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。
导读管培生一般签1-3年的合同,不同公司有不同的标准,根据培训内容的不同以1-3年较为合适,时间太短难以学到企业核心文化,凸显不了培训价值,时间太长则培训成本太高,也不利于培训生个人长足发展。管培生是管理培训生的简称,英文是Management Trainee,是一个外来术语。管培生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。

1-3年。管培生一般签1-3年的合同,不同公司有不同的标准,根据培训内容的不同以1-3年较为合适,时间太短难以学到企业核心文化,凸显不了培训价值,时间太长则培训成本太高,也不利于培训生个人长足发展。
管培生是管理培训生的简称,英文是Management Trainee,是一个外来术语。管培生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。
管培生一般签几年合同
管培生一般签1-3年的合同,不同公司有不同的标准,根据培训内容的不同以1-3年较为合适,时间太短难以学到企业核心文化,凸显不了培训价值,时间太长则培训成本太高,也不利于培训生个人长足发展。管培生是管理培训生的简称,英文是Management Trainee,是一个外来术语。管培生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。