入职当天放鸽子说自己住院了,之后又问出院了公司还招吗?
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-27 17:49:17
入职当天放鸽子说自己住院了,之后又问出院了公司还招吗?
问题涉及到职业道德和不诚信的问题。在入职当天放鸽子，并且说谎称住院了，这是不诚信的行为。之后又问公司是否还招人，这会给公司留下不良印象。在面对这种情况时，诚实地与公司沟通。因为某些原因不能入职，应该尽早告知公司，以便公司有足够的时间来寻找合适的人选。想重新申请这个职位，也应该诚实地告知公司之前的行为，并向公司解释为什么想加入公司。
导读问题涉及到职业道德和不诚信的问题。在入职当天放鸽子，并且说谎称住院了，这是不诚信的行为。之后又问公司是否还招人，这会给公司留下不良印象。在面对这种情况时，诚实地与公司沟通。因为某些原因不能入职，应该尽早告知公司，以便公司有足够的时间来寻找合适的人选。想重新申请这个职位，也应该诚实地告知公司之前的行为，并向公司解释为什么想加入公司。
问题涉及到职业道德和不诚信的问题。在入职当天放鸽子，并且说谎称住院了，这是不诚信的行为。之后又问公司是否还招人，这会给公司留下不良印象。在面对这种情况时，诚实地与公司沟通。因为某些原因不能入职，应该尽早告知公司，以便公司有足够的时间来寻找合适的人选。想重新申请这个职位，也应该诚实地告知公司之前的行为，并向公司解释为什么想加入公司。
入职当天放鸽子说自己住院了,之后又问出院了公司还招吗?
问题涉及到职业道德和不诚信的问题。在入职当天放鸽子，并且说谎称住院了，这是不诚信的行为。之后又问公司是否还招人，这会给公司留下不良印象。在面对这种情况时，诚实地与公司沟通。因为某些原因不能入职，应该尽早告知公司，以便公司有足够的时间来寻找合适的人选。想重新申请这个职位，也应该诚实地告知公司之前的行为，并向公司解释为什么想加入公司。
