93年至2006年在企业连续工作,06年以后新的劳动合同法能适用吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-28 06:21:30
93年至2006年在企业连续工作,06年以后新的劳动合同法能适用吗
1、民法典内容并未包含劳动合同法律关系，因此在民法典实施后，你的93年至2006年劳动合同法并未终止，06年新的劳动合同法可以使用。2、依据劳动合同法的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以签订无固定期限的劳动合同。
导读1、民法典内容并未包含劳动合同法律关系，因此在民法典实施后，你的93年至2006年劳动合同法并未终止，06年新的劳动合同法可以使用。2、依据劳动合同法的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以签订无固定期限的劳动合同。
根据相关资料查询显示：能。
1、民法典内容并未包含劳动合同法律关系，因此在民法典实施后，你的93年至2006年劳动合同法并未终止，06年新的劳动合同法可以使用。
2、依据劳动合同法的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以签订无固定期限的劳动合同。
93年至2006年在企业连续工作,06年以后新的劳动合同法能适用吗
1、民法典内容并未包含劳动合同法律关系，因此在民法典实施后，你的93年至2006年劳动合同法并未终止，06年新的劳动合同法可以使用。2、依据劳动合同法的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以签订无固定期限的劳动合同。
