1. 在工伤事故中，如果软组织受伤并未构成伤残，受害人的赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及在特定情况下可要求精神损害抚慰金。
2. 若工伤事故导致伤残，赔偿项目则扩展至伤残鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及实际发生的康复费、护理费、后续治疗费等，同样包括精神损害抚慰金。
3. 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定了工伤事故相关费用的赔偿标准，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理者的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的医疗补助金、遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费。
4. 第三十九条规定用人单位需支付的费用，如治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的伤残就业补助金。
5. 根据第四十一条，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，所有工伤保险待遇均由用人单位支付。若用人单位不支付，则由工伤保险基金先行支付，然后由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。
