对于门诊程度轻伤的工伤认定，需要考虑以下几个方面：
1. 是否在工作时间及地点，因执行职务而遭受事故伤害？
2. 是否在工作时间前后，在单位场所内进行与工作相关的准备或收尾活动时遭受事故伤害？
3. 是否在指定时间及地点，因履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害？
4. 是否患有职业病？
5. 是否因公出差期间，因职务原因遭受损害或事故失踪？
6. 是否在上下班途中，因非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故遭受损害？
7. 是否符合法律、行政法规规定应视为工伤的其他情况？
根据《工伤保险条例》第十四条，职工若有上述情形之一，应当认定为工伤。
