1. 非全日制用工的加班费计算方式基于小时工资标准，即按照实际工作小时数乘以小时工资标准得出工资。
2. 若非全日制劳动者超过约定的工作时间加班，加班费应按照小时工资标准的150%计算。
3. 在双休日加班时，加班费按照小时工资标准的200%计算。
4. 在法定节假日加班时，加班费按照小时工资标准的300%计算。
5. 非全日制用工的小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准。
6. 工资支付周期最长不得超过15天。
7. 用人单位在生产经营需要时，可与工会和劳动者协商延长工作时间，每日不超过1小时。
8. 在特殊情况下，如需进一步延长工作时间，应确保劳动者身体健康，且每日延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
9. 法定公休日加班的工资计算方式为：日工资乘以200%。
10. 日工资的计算方法为：月工资收入除以月计薪天数。
11. 小时工资的计算方法为：月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。
12. 月计薪天数通常为21.75天，这是通过将全年天数减去法定假日天数后，再除以12个月得出。
