非全日制用工法律有什么规定？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-01-03 12:39:58
非全日制用工法律有什么规定？
2.陆某的工作情况：陆某在医院每次清扫工作时长为4小时，每日清扫2至3次，因此其每日工作时间至少为8小时，每周工作时间超过16小时。这一工作模式与非全日制用工的定义存在不符。3.非全日制用工的报酬支付规定：按照《劳动合同法》第72条的规定，对于非全日制用工，劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15天。
导读2.陆某的工作情况：陆某在医院每次清扫工作时长为4小时，每日清扫2至3次，因此其每日工作时间至少为8小时，每周工作时间超过16小时。这一工作模式与非全日制用工的定义存在不符。3.非全日制用工的报酬支付规定：按照《劳动合同法》第72条的规定，对于非全日制用工，劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15天。
1. 非全日制用工的定义：依据《劳动合同法》第68条的规定，非全日制用工指的是劳动者在同一用人单位的每日平均工作时间不超过4小时，且每周工作时间累计不超过24小时的工作形式。
2. 陆某的工作情况：陆某在医院每次清扫工作时长为4小时，每日清扫2至3次，因此其每日工作时间至少为8小时，每周工作时间超过16小时。这一工作模式与非全日制用工的定义存在不符。
3. 非全日制用工的报酬支付规定：按照《劳动合同法》第72条的规定，对于非全日制用工，劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15天。
非全日制用工法律有什么规定？
2.陆某的工作情况：陆某在医院每次清扫工作时长为4小时，每日清扫2至3次，因此其每日工作时间至少为8小时，每周工作时间超过16小时。这一工作模式与非全日制用工的定义存在不符。3.非全日制用工的报酬支付规定：按照《劳动合同法》第72条的规定，对于非全日制用工，劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15天。
