1. 误工费的计算从医疗事故发生当天开始，包括住院日和出院后根据医院出具的证明所需的休养日。
2. 在计算误工费时，不包括国家法定节假日。
3. 如果患者无合理理由拒绝出院或未经验证自行休养，则不计算误工费。
4. 申请误工费时，需要提交相关文件，包括劳动证明、收入证明、税收证明以及医院的误工证明或司法鉴定报告。
5. 护理费的确定基于护理人员的收入状况、护理人数和护理期限。
6. 有收入的护理人员应按照误工费标准计算护理费用。
7. 若护理人员无收入或雇佣了护工，则应参照当地护工的劳务费标准进行计算。
8. 通常只计算一名护理人员，特殊情况下可依医疗机构或鉴定机构的意见确定人数。
9. 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力，但最长不超过二十年。
10. 确定伤残后的护理级别时，应考虑护理依赖程度和辅助器具的使用情况。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条。
