在职定向就业人员是指那些在报名参加研究生考试时，已经确定好了毕业后去向，即已经和某个单位达成就业意向，并签订了就业协议的研究生。在通过研究生入学考试并被录取前，这些考生必须与工作单位签订定向就业协议。
一、定向与非定向的区别及选择
选择非定向报考的考生，即在报考时还没有确定好的工作单位，入学前也无需签订就业协议。这些考生的档案将由招生单位管理，并在毕业后自主择业。对于在职人员而言，如果尚未确定毕业后的工作单位，或者计划在就读研究生期间更换工作单位，那么选择非定向报考更为合适。而对于那些目前工作稳定，并计划长期发展的在职人员，则可以选择定向报考，以便在完成研究生学习后能回到现有单位工作。
二、非全日制研究生的定向培养
对于非全日制研究生来说，定向和非定向的区分更为明显。由于非全日制研究生通常是边工作边学习，因此，大多数招生单位倾向于以定向培养的方式招生。在招生简章中，招生单位会明确指出，原则上只招收在职定向就业人员。
报考在职定向就业人员的考生需要满足以下条件：
1. 考生必须满足的条件
- 是中华人民共和国公民。
- 身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。
2. 考生学业水平必须符合的条件（满足其一即可）
- 国家承认学历的应届本科毕业生（包括普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生）以及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。考生必须在录取当年入学前取得国家承认的本科毕业证书，或者教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，否则录取资格无效。
- 具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。
- 获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年入学之日）或2年以上的人员，以及国家承认学历的本科结业生，符合招生单位提出的具体学业要求，可按本科毕业同等学力身份报考。
- 已获硕士、博士学位的人员。
