领导总是嫌我干活太慢，能力太差，我该如何扭转他的看法呢？
1. 提高工作效率：转变思维方式，从被动工作变为主动工作，将上司和同事视为创业伙伴，努力为自己创造更好的未来。这种“主人翁精神”是许多公司所提倡的。不要小看这种心理暗示的作用，一旦习惯这种思维，工作和学习都将充满活力和灵感。不断提升自我能力，从个人资源的拓展到每个步骤的完善，都应全力以赴学习。
2. 向领导请教提升工作效率的方法：以真诚的态度向领导请教，他们可能会耐心解释观点和看法。在交流过程中，领导可能会意识到对你的误解。即使不辩解，也能赢得领导的赏识。与同事比较，特别是那些得到领导认可的优秀同事，这样在项目比较中，你的方法越接近，认可度就越高。如果结果不理想，领导会帮你分析问题原因和解决方法，这样在领导面前就不会有负面影响，反而能获得赏识。
3. 主动与领导沟通：通过有效沟通获得期望的反馈并加以改进。在此过程中，要不断提升实际工作能力，付出比别人更多的努力，以赢得领导的认可。既然领导已经提出意见，就应虚心请教。除了工作能力和沟通能力，人际交往也是重要能力之一。如果条件允许，可以与领导共进晚餐或私下交流，这样有助于建立良好关系，领导会告诉你真正的不足之处，你也可以从他们那里获得能力提升的机会。详情
