1. 在职场中，同事往往是每天相处时间最多的人。与此同时，同事间相处的质量直接影响到个人的社交圈以及职业发展和工作表现。
2. 那么，如何与经验丰富但业务能力稍逊的同事和平共处呢？以下几点建议或许能提供帮助：
3. 首先，要认识到在日常工作中，与同事产生摩擦是正常现象。关键是如何处理这些摩擦，避免将其升级为激烈的冲突。
4. 尤其要避免的是，不要让自己显得过于强硬，非要和同事争出胜负。要明白，输赢往往没有意义，不要因为一时的争强斗胜而伤害了彼此的关系。
5. 如果想要拥有和谐的同事关系，首先要做到的是学会换位思考，理解他人的立场和需求，并在关键时刻做到适当的妥协。
6. 不要总是把自己置于群体的中心，这样反而会让别人逐渐避开你，最终导致“孤立无援”的局面。
7. 对于那些严肃不易亲近的老同事，你需要花些时间去了解他们的兴趣和不喜欢的事物。在工作中适当帮助他们，避免触及他们的忌讳，不要在不必要的时候打扰他们。随着时间的推移，你们的关系自然会逐渐改善。
8. 在每个公司中，都有一些举足轻重的老员工。识别并首先与他们建立良好的关系，可以帮助你更快地融入团队。
9. 综上所述，新员工如果能够按照这些建议去行动，相信很快就能与老员工建立良好的关系，从而在职场中顺利发展。
10. 职场如同一个大江湖，不仅仅业务能力强就能保证步步高升。这里面的门道很多，需要悉心经营。详情
