1. 根据劳动法律法规，雇主有义务为签订劳动合同或形成事实劳动关系的员工缴纳社会保险。
2. 若雇主未能按时足额缴纳员工的社会保险，员工可以通过申请劳动争议仲裁或向社会保障缴费机关举报来解决问题。这两种方式都是解决社会保险问题的有效手段。
3. 如果雇主未为其缴纳任何社会保险，员工可以直接向劳动监察机构进行投诉。
4. 员工因雇主未缴纳社会保险而遭受的医疗、生育或养老等经济损失，可以通过法律途径，申请劳动争议仲裁或向法院提起诉讼。
5. 根据《社会保险法》第84条的规定，未办理社会保险登记的用人单位，社会保险行政部门将督促其限期内改正。如果逾期不改正，用人单位可能面临相当于应缴纳社会保险费金额一倍至三倍的罚款。此外，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能被处以五百元至三千元的罚款。
