1、如果您手中持有之前的劳动合同，那么无论原单位是否存在，您都可以进行合同公证，以此来获得工作证明。
2、如果您没有合同，而且那段工作经历较短，对您四年的全职工作经历没有实质性影响，您可以将那段经历描述为学习或自主创业等。
3、如果那段工作经历非常重要，那么您需要尽力联系原单位或原单位负责人来获取证明。单位工作证明的开具方式如下：
a. 证明中应包含劳动者的姓名、用工形式、工作期限、工作岗位、最高学历、身体状况、劳动报酬以及证明错误责任等信息。
b. 证明需由用人单位和劳动者签字，并盖章，同时写明签订日期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具相应证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位在办结工作交接时应支付劳动者经济补偿。用人单位需保存已解除或终止劳动合同的文本至少两年备查。详情
