五一节三倍工资是几天

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-12-25 21:14:31

五一节三倍工资是几天

1.安排劳动者在法定休假日工作的，用人单位应支付不低于工资300%的报酬。2.安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资150%的报酬。3.休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬。详情。

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导读1.安排劳动者在法定休假日工作的，用人单位应支付不低于工资300%的报酬。2.安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资150%的报酬。3.休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬。详情。

五一节期间，劳动者只有在法定假日当天才能获得三倍工资。根据1995年实施的《中华人民共和国劳动法》，五一劳动节法定假期为一天，即5月1日。在这一天安排劳动者工作的，用人单位需支付给劳动者相当于工资三倍的报酬。对于安排劳动者加班的情况，法律规定如下：
1. 安排劳动者在法定休假日工作的，用人单位应支付不低于工资300%的报酬。
2. 安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资150%的报酬。
3. 休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬。详情

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1.安排劳动者在法定休假日工作的，用人单位应支付不低于工资300%的报酬。2.安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资150%的报酬。3.休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬。详情。

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