面对职场中的挑战，选择和平相处还是针锋相对？
首先，要审视自己与对方的工作关系。如果双方在工作中有交集，应尽量避免与他产生直接冲突，通过礼貌和尊重建立良好关系。
其次，要关注对方的背景和资源。如果对方拥有强硬的后台支持，建议少理会他的事情，以免他对你有敌意。这并非软弱，而是职场生存的一种策略。
值得注意的是，自我欣赏之人通常自尊心很强，容易受到伤害。因此，在与他们交流时，应特别注意用词和语气，避免得罪对方。
此外，这类人往往自大且爱夸大事实，喜欢吹捧自己而贬低别人。这些特点可以成为我们的突破口，通过适当的反击或策略性沟通来影响他们的决策和行动。
同时，通过向他的朋友传达观点，表明你并非与他为敌，有助于减少他在日常中的为难行为。此外，可以考虑联合公司内部的其他人员，共同应对这位自我欣赏的同事。
当然，以上策略都应在遵守职业道德和法律的前提下进行。职场中的人际关系复杂多变，通过智慧和策略来应对挑战，既保护自己的利益，又能维持良好的工作环境。
