2011年，政府对最低月工资标准进行了规定，明确要求各地不能将最低月工资标准低于1100元。这一政策旨在保障劳动者的基本生活需求，确保其能够获得足够的收入来维持基本的生活质量。
根据规定，最低月工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，雇主应支付的最低月工资金额。这包括了劳动者的基本生活费用、社会保险费个人缴纳部分以及其他必要的生活开支。
需要注意的是，最低工资标准并非固定不变，各地政府会根据当地经济发展水平、物价指数等因素定期进行调整，以确保最低工资标准能够适应不断变化的经济环境。
此外，最低工资标准的制定还需考虑企业的承受能力以及劳动市场的实际情况。政府在制定最低工资标准时，会综合考虑这些因素，力求在保障劳动者权益的同时，促进企业的健康发展。
总体而言，这一政策的实施有助于提高劳动者的收入水平，促进社会公平，保障劳动者的基本生活需求。同时，它也为企业的健康发展提供了稳定的劳动力市场环境。
