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本科金融,杭州道富基金会计岗怎么样?有发展空间么

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-12-25 14:21:03
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本科金融,杭州道富基金会计岗怎么样?有发展空间么

会计岗位的工作内容其实与所谓的“会计”相差甚远,更多的是数据整理工作,对金融知识的需求并不高,也无法学到真正的金融知识。公司的员工流失率很高,一直在不停地招聘新人,这无疑说明了内部管理的混乱程度。更让人气愤的是,内部员工没有耐心去培训新员工,教一次就要求独立完成工作,多问一句就可能遭到冷嘲热讽。一年到头,公司仅仅发放了几个月饼作为福利,甚至是从工资中扣取的。当初被道富银行的名声所吸引,心中还存有期待,不相信网上那些负面的评价,但进来之后才发现,网上所说的都是真实的。尽管有这些不尽如人意的地方,但一些人仍然选择留在这里,他们或许是因为对稳定工作的追求,或者是对于现有工作的满足感。然而,对于大多数人来说,这样的工作环境确实让人感到疲惫和不满。如果有机会,或许会寻找其他更为适合的工作环境。
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导读会计岗位的工作内容其实与所谓的“会计”相差甚远,更多的是数据整理工作,对金融知识的需求并不高,也无法学到真正的金融知识。公司的员工流失率很高,一直在不停地招聘新人,这无疑说明了内部管理的混乱程度。更让人气愤的是,内部员工没有耐心去培训新员工,教一次就要求独立完成工作,多问一句就可能遭到冷嘲热讽。一年到头,公司仅仅发放了几个月饼作为福利,甚至是从工资中扣取的。当初被道富银行的名声所吸引,心中还存有期待,不相信网上那些负面的评价,但进来之后才发现,网上所说的都是真实的。尽管有这些不尽如人意的地方,但一些人仍然选择留在这里,他们或许是因为对稳定工作的追求,或者是对于现有工作的满足感。然而,对于大多数人来说,这样的工作环境确实让人感到疲惫和不满。如果有机会,或许会寻找其他更为适合的工作环境。


道富银行在中国的情况与美国的道富银行大相径庭,犹如富士康的境遇一般,工资水平较低,加班现象普遍,甚至不允许员工如实记录加班时长,6小时的加班只能填写2小时。有时工作至深夜,只能在沙发上小憩两小时,继续第二天的工作。在这样的环境中,学习到的知识与实际工作需求脱节,技术岗位的工作内容也多为道富内部系统的操作,长期下来,技术能力会逐渐退化,难以再找到其他岗位。如果只是混日子,倒也罢了,但确实很辛苦,也不知道能坚持到何时。

会计岗位的工作内容其实与所谓的“会计”相差甚远,更多的是数据整理工作,对金融知识的需求并不高,也无法学到真正的金融知识。公司的员工流失率很高,一直在不停地招聘新人,这无疑说明了内部管理的混乱程度。更让人气愤的是,内部员工没有耐心去培训新员工,教一次就要求独立完成工作,多问一句就可能遭到冷嘲热讽。

一年到头,公司仅仅发放了几个月饼作为福利,甚至是从工资中扣取的。当初被道富银行的名声所吸引,心中还存有期待,不相信网上那些负面的评价,但进来之后才发现,网上所说的都是真实的。

尽管有这些不尽如人意的地方,但一些人仍然选择留在这里,他们或许是因为对稳定工作的追求,或者是对于现有工作的满足感。然而,对于大多数人来说,这样的工作环境确实让人感到疲惫和不满。如果有机会,或许会寻找其他更为适合的工作环境。

总的来说,道富银行在中国的工作环境和待遇并不理想,对于金融专业的本科生来说,可能并非最佳选择。除非你对稳定的工作环境有特别的需求,否则可能需要慎重考虑。

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本科金融,杭州道富基金会计岗怎么样?有发展空间么

会计岗位的工作内容其实与所谓的“会计”相差甚远,更多的是数据整理工作,对金融知识的需求并不高,也无法学到真正的金融知识。公司的员工流失率很高,一直在不停地招聘新人,这无疑说明了内部管理的混乱程度。更让人气愤的是,内部员工没有耐心去培训新员工,教一次就要求独立完成工作,多问一句就可能遭到冷嘲热讽。一年到头,公司仅仅发放了几个月饼作为福利,甚至是从工资中扣取的。当初被道富银行的名声所吸引,心中还存有期待,不相信网上那些负面的评价,但进来之后才发现,网上所说的都是真实的。尽管有这些不尽如人意的地方,但一些人仍然选择留在这里,他们或许是因为对稳定工作的追求,或者是对于现有工作的满足感。然而,对于大多数人来说,这样的工作环境确实让人感到疲惫和不满。如果有机会,或许会寻找其他更为适合的工作环境。
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