一家新的小公司没怎么面试，说是很缺人，让我隔天带上身份证就可以去上班了，这靠谱吗？



这种情况确实需要谨慎对待。一般来说，如果一家公司没有进行正规的面试流程，直接要求你带上身份证就能上班，这可能意味着公司运营不够规范，缺乏严谨的招聘程序。正规的公司通常会通过简历筛选、面试等环节来确保员工符合岗位要求，避免招聘到不合适的人选。

不过，如果该公司声称非常缺人，急于招聘，这在某种程度上也表明了他们对岗位的重视程度。但是，这并不意味着你可以完全放松警惕。建议你进一步了解公司的背景信息，比如查看其官方网站、社交媒体账号等，或者询问其他已在此公司工作的员工，以获取更多关于公司情况的真实反馈。

此外，薪资待遇也是一个重要的考量因素。尽管小公司可能在招聘时无法提供与大公司相当的薪资，但它们往往能提供更具竞争力的福利待遇，如灵活的工作时间、绩效奖金等。因此，在决定是否加入之前，建议你详细了解公司的薪酬体系和福利政策，以确保你的权益得到保障。

总之，虽然该公司声称非常缺人，但这并不能作为你是否加入的唯一依据。在做出决定前，务必进行充分的调查和评估，确保自己的权益不受损害。希望以上建议对你有所帮助！