企业职工确实有权查阅自己的工作档案，这在许多国家和地区的劳动法律法规中都有明确规定。然而，查阅档案时需遵循一定的程序，通常要求职工本人提出申请，并获得直接上级或人力资源部门领导的签字批准。
在查阅过程中，通常还需有档案管理员在场进行监督，确保查阅过程的安全与合规。这样做不仅能够保障职工的知情权，也防止了档案资料的不当使用或泄露。档案管理员的角色是确保查阅过程的规范性和完整性，保护档案信息的安全。
职工在查阅档案时，应当保持尊重和谨慎，不得随意涂改或损坏档案材料。查阅完毕后，应立即将档案归还给档案管理员，以维护档案的完整性和保密性。企业也会有相应的规定，明确档案查阅的具体流程和注意事项，以确保这一过程的顺利进行。
此外，职工有权了解自己的工作表现、职位变动、奖惩记录等重要信息，这些信息对于个人职业发展和维护合法权益至关重要。企业应当积极支持职工查阅档案的需求，营造一个开放、透明的工作环境。
值得注意的是，不同企业可能有不同的具体规定，职工在查阅档案前最好先咨询人力资源部门，了解具体的申请流程和注意事项，以便顺利完成查阅过程。
