不会的，当前国家采取了一系列措施来消除针对乙肝的就业歧视。具体而言，入职体检项目中不再包括检测乙肝表面抗原（俗称“二对半”）的项目，仅检查肝功能是否正常。因此，只要您的肝功能正常，即便携带大三阳，用人单位也没有理由拒绝录用。这一政策旨在保护乙肝携带者的就业权益。
实际上，肝功能正常是判断肝脏健康状况的重要指标。如果肝功能正常，说明肝脏的基本功能没有受到影响，这通常意味着乙肝病毒对肝脏的损害程度较轻，或者已经被机体较好地控制。因此，从健康角度来看，肝功能正常的人并不会因为携带大三阳而受到歧视。
当然，具体到不同公司的招聘政策可能会有所不同，但总体来说，国家层面的政策导向倾向于保护乙肝携带者的就业权益。所以，不必过于担心。
建议您在求职过程中积极与用人单位沟通，了解对方的具体要求和政策。同时，也可以寻求相关法律和人力资源部门的帮助，确保自己的权益得到保障。
另外，保持良好的生活习惯和定期检查肝功能，有助于维持肝脏健康，这对您的职业生涯和个人健康都是非常有益的。
