建议你先将那份工作业务熟练掌握，这是提升薪资的基础。一般情况下，领导会根据你的工作能力和业务熟悉程度逐步给予加薪。
在熟练掌握工作的过程中，你可以有意识地展示自己的工作成果和能力。例如，可以定期向上级汇报工作进度，分享遇到的问题及解决方案，并主动承担更多的工作任务。
在适当的时候，你可以和总监进行沟通，表达自己希望提升薪资的愿望。记得提前做好准备，比如记录下你在工作中取得的成绩和进步，以及你对于提升薪资的合理理由。
至于加薪的幅度，可以参考一些市场数据，了解同行业类似职位的薪资水平。一般来说，加薪幅度在5%到10%之间是较为合理的，具体还要看你的工作表现和公司的薪资政策。
在提出加薪请求时，语气要诚恳且专业。可以这样说：“总监，我在最近的工作中，已经逐步掌握了这个岗位的核心技能，并且在完成日常任务的同时，还主动承担了一些额外的工作。鉴于目前的工作表现，我想探讨一下薪资调整的可能性。”
最后，保持良好的职业态度，即使未能立即获得加薪，也要继续努力提升自己的能力和表现，相信未来会有更好的机会。
