在劳动仲裁过程中，当事人提供的证据如何处理，取决于具体情况和法律规定。以下是对原内容的修改和润色，以提升内容质量并保持语义不变：
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**1. 劳动仲裁裁决后的证据处理：**
在劳动仲裁裁决作出之后，所有提交的证据都不会退还给当事人。仲裁机构会保留这些证据以供后续可能的查询或复查。然而，对于一些特殊的证据，如房产证、身份证件等，仲裁机构会在核对无误后返还给当事人，因为这些证据与当事人有直接关联，需要继续使用。
**2. 仲裁裁决前的证据提交：**
如果当事人在仲裁裁决作出之前发现新的证据，可以根据《中华人民共和国仲裁法》第58条的规定，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果法院审查后发现确实存在影响公正裁决的新证据，可以裁定撤销原裁决。当事人需要在收到裁决书之日起6个月内提出申请。
**3. 证据的真实性与有效性：**
在劳动仲裁或任何法律程序中，当事人提供的证据必须是真实有效的。如果证据被认定为伪造或不真实，可能会导致仲裁裁决或诉讼被视为无效。因此，当事人有责任提供真实、准确的证据来支持自己的主张。
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以上内容对原答案进行了结构调整，明确了不同情况下的证据处理方式，并强调了证据真实性的重要性，同时保持了原答案的条理性和信息量。
