1. 北京瑞友科技股份有限公司所招聘的外包工程师，在试用期满后，是否会面临离职的情况，这是很多人关心的问题。
2. 通常，试用期是公司对员工适应岗位以及公司文化和工作内容的一个评估期，同时也是员工对工作环境的适应期。
3. 如果员工在试用期内表现良好，满足公司的要求，通常会顺利通过试用期，成为公司的正式员工。
4. 但在某些情况下，如员工在试用期内表现不佳，或者公司的业务需求发生了变化，公司可能会在试用期结束后决定不继续雇佣该员工。
5. 对于员工而言，如果在面试过程中有机会，应与招聘人员或人力资源部门充分沟通，了解公司的具体雇佣政策和期望。
6. 同时，了解公司的业务状况和未来的发展方向，可以帮助员工更好地判断自己在公司中的位置和职业发展潜力。
7. 最终，无论员工的职业道路如何，都应将每次工作经历视为个人成长和学习的机会，不断提升自身的专业技能和综合能力。
