在航空公司的招聘流程中，体检环节对于空乘人员来说至关重要。一旦初次体检未通过，情况将有所不同。通常情况下，航空公司会给予应聘者一次复查的机会，以纠正体检中发现的小问题或偏差。如果复查后仍然未能达到标准，那么应聘者将面临被淘汰的可能。
航空公司的体检标准非常严格，旨在确保所有空乘人员都能满足飞行安全和职业健康的要求。初次体检未能通过可能意味着应聘者的某些健康指标未能达标，但大多数情况下，这些问题都是可以通过复查得到解决的。
复查机会的存在为应聘者提供了一个改进的机会。复查通常会针对初次体检中发现的具体问题进行，比如视力、听力、血压等。应聘者可以根据复查结果，采取必要的措施，如配戴眼镜、调整生活习惯等，以提高体检通过率。
值得注意的是，复查机会的利用需要应聘者积极配合。复查过程中，应聘者应当遵循医生的建议，进行必要的检查和治疗，并在复查前做好充分准备。通过合理的准备和积极的态度，应聘者有很大机会通过复查，最终获得空乘岗位。
总之，初次体检未通过并不意味着彻底失去机会。通过积极利用复查机会，应聘者可以提高通过率，从而获得成为空乘人员的机会。在这一过程中，应聘者应保持积极的心态，认真对待体检复查，以达到最终的目标。
