上海的社保缴费比例，根据不同的保险种类有所不同。养老保险方面，单位需缴纳20%，而个人部分则为8%。医疗保险单位部分缴纳9.5%，个人缴费2%。失业保险单位和个人均需缴纳0.5%，生育保险单位缴费比例为1%。工伤保险则依据行业差异，单位的缴费比例浮动于0.2%到1.9%之间。
具体到缴费基数的确定，职工个人应以其上一年度工资收入总额的月平均数作为本年度的月缴费基数。这里的上年度工资收入总额，涵盖了职工在上一年度的1月1日至12月31日期间所获得的所有货币收入，包括但不限于计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及在特殊情况下支付的工资。
在计算基数时，还需注意缴费基数的上下限规定。上限为上年度职工月平均工资的300%，即19512元；下限则为上年度职工月平均工资的60%，即3902元。举例来说，2016年上海职工月平均工资为6504元，因此职工的缴费基数应当在此范围内。
社保缴费政策的执行时间从2017年4月1日开始，至2018年3月31日结束。值得注意的是，职工个人的缴费基数会根据其工资收入的变动而调整，具体调整的时间和方法需遵循当地社保政策的规定。职工需关注自身工资变动，以便及时调整缴费基数，确保社保权益。
