霍兰德职业六角形理论将人格类型分为六种简写形式，具体如下：
社会型：(S)，这类人倾向于与人交往，喜欢帮助他人，适合从事教育、咨询、社会工作等职业。
企业型：(E)，这类人富有竞争精神，喜欢领导他人，适合从事管理、销售、市场营销等职业。
常规型：(C)，这类人喜欢有条理的工作，遵循规则，适合从事会计、统计、文书等工作。
实际型：(R)，这类人喜欢动手操作，追求实用，适合从事机械、技术、建筑等职业。
调研型：(I)，这类人喜欢探索未知，善于分析问题，适合从事科研、调查、信息管理等工作。
艺术型：(A)，这类人富有创造力，喜欢表达自我，适合从事艺术、设计、写作等职业。
六角形理论通过这六种类型，帮助个人更好地了解自己，选择适合自己的职业路径。
通过探索这六种类型，人们可以更加深入地认识自己，找到最适合自己的职业方向。
六角形理论不仅适用于职业选择，还可以应用于个人兴趣、性格分析等多个领域，为个体提供更为全面的发展指导。
