在选择工作时，大银行确实因其优越的条件而更受欢迎。大银行往往拥有更稳定的发展前景和较高的经济效益，能够提供更具竞争力的薪酬福利。员工在大银行工作，通常可以获得更好的职业发展机会，享有较为完善的企业文化和工作环境。相比之下，小银行由于规模较小，资源有限，竞争力相对较弱，揽存任务更加艰巨。小银行的工作人员常常面临较大的揽存压力，未能完成揽存任务可能会导致奖金扣除等问题，工作压力较大。
此外，大银行在客户资源、业务种类以及客户服务方面都具有明显优势。大银行能够为员工提供更多的学习和培训机会，帮助他们提升专业技能和职业素养。小银行虽然在某些方面可能具有一定的灵活性和创新性，但由于资源和规模的限制，员工的成长和发展空间相对有限。因此，对于追求稳定、高质量工作环境的人来说，选择大银行无疑是一个更为明智的选择。
当然，小银行也有其独特的优势。例如，小银行的工作环境可能更为轻松和灵活，员工之间的关系更加紧密，团队合作氛围浓厚。此外，小银行可能提供更多的机会去参与决策和创新项目，有助于培养员工的创新能力和领导力。然而，对于大多数人来说，大银行提供的稳定性和专业发展机会更具吸引力。
总之，选择大银行还是小银行取决于个人的职业规划和价值观。如果追求稳定的工作环境、较高的薪酬福利以及广阔的职业发展空间，大银行无疑是更好的选择。而小银行则更适合那些渴望在一个更加灵活和创新的环境中工作的员工。
