对于成立工会组织的企业，工会经费需要按照40%的比例上缴给上级工会组织。这意味着，如果某企业全年共缴纳了10万元的工会经费，那么其中的4万元需要上缴至上级工会，其余的6万元则留归本企业工会使用。
而对于那些尚未成立工会组织的企业，其工会经费则需要全额上缴至上级工会组织。例如，若某企业全年需缴纳5万元的工会经费，那么这5万元将全部上缴，企业自身无法留存使用。
值得注意的是，上级工会在收到下级工会上缴的工会经费后，通常会按照一定的比例进行返还。具体比例可能因地区、政策等因素而有所差异。一般来说，上级工会可能会将上缴经费的50%-80%返还给下级工会，剩余部分则用于支持工会的整体工作和发展。
此外，对于那些已经成立工会组织的企业，上级工会可能会根据下级工会的工作绩效、财务状况等因素，适当调整返还比例。这既是对下级工会工作的肯定，也是对其未来发展的一种支持。
总而言之，工会经费的上缴和返还比例是根据企业和工会的具体情况来决定的，旨在确保工会组织能够更好地服务于员工，推动企业健康发展。
