在中国，大多数券商都需要按照国家规定签订劳动合同。这意味着客户经理通常被视为正式的在编人员。然而，需要注意的是，证券经纪人则有所不同。经纪人这个角色在海外较为普遍，而在国内也存在，但通常他们并不属于正式的在编员工。证券经纪人的收入主要来源于提成，没有社保等福利。
以我为例，我是某证券公司营业部的客户经理，与公司总部签订了劳动合同。根据相关规定，我应当被视为在编人员，享受相应的福利待遇。然而，如果你是通过招聘证券经纪人的方式进入公司，那么你可能只是合同工，没有正式的在编身份，福利待遇也会有所不同。
在实际操作中，证券公司的员工身份通常由其签订的合同类型决定。正式的在编人员与合同工之间的区别主要体现在以下几个方面：正式员工享有完整的社保福利，而合同工则通常只有基本的工资和奖金。此外，正式员工通常还有更多的职业发展机会，如晋升、培训等。对于合同工而言，这些福利可能会受到限制。
总的来说，客户经理这一职位在中国大多数情况下应被视为正式的在编人员。然而，对于证券经纪人而言，情况则有所不同。他们通常不是正式在编员工，而是合同工，享有较少的福利待遇。这主要是由于证券经纪人的角色特性所决定的。如果你希望享受全面的福利待遇，成为正式的在编人员可能是更好的选择。
值得注意的是，不同公司的具体规定可能会有所差异。建议你在入职前详细了解公司的具体政策，以确保自己能够获得相应的权益。
