大学教师的招聘条件通常不直接要求持有教师资格证。不过，大学教师职位的获取与多个因素相关，包括学历、学术研究成果及工作经验。
在学历方面，大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，而部分岗位则要求具备博士以上文化程度。这体现了高等教育对教师专业知识的重视。
学术研究成果是应聘大学教师职位的另一重要考量。应聘者需要在省级以上刊物发表学术论文，并在某些行业领域具有研究成果。这不仅要求教师具备扎实的学术基础，还需具备一定的科研能力。
此外，具备一定的工作经验也是应聘大学教师职位的一个加分项。例如，从事教师相关的工作或担任助教，可以积累教学经验，提升教学水平。具体助教的时间长短可能因学校、学院的规定及教师自身的水平而有所不同。
尽管教师资格证不是大学教师招聘的硬性要求，但在评职称时却是一个必不可少的材料。例如，在评讲师、副教授、教授等高校系列职称时，都需要提供高校教师资格证书。没有这张证书，教师将难以评上高校系列职称，进而影响到其待遇的提升。因此，被大学录用后，教师可以由学校组织报名参加高校教师资格证考试。尽管考试不通过可能对日常教学影响不大，但评职称时仍需此证书。
