在大多数情况下，怀孕了依旧可以在工厂上班。不过，具体是否适合继续工作还需要根据个人的身体状况和工厂的工作环境来决定。每个孕妇的身体状况都不相同，有的孕妇可能在怀孕期间依然能够正常工作，而有的则可能需要休息。因此，建议怀孕的员工与工厂的管理层进行沟通，说明自己的身体状况，寻求合理的安排。
工厂可以考虑为怀孕的员工提供一些特殊的工作条件，比如调整工作时间、减轻工作强度、提供坐位工作、增加休息时间等。这样不仅能够保证员工的工作效率，也有利于保护孕妇的健康。
当然，如果孕妇的身体状况确实不适合继续工作，工厂应当根据劳动法律法规给予相应的待遇，比如调岗、休产假等。这样既能保障员工的权益，也能维护工厂的正常运营。
另外，一些特殊行业，如化工、机械制造等，可能存在一定的职业风险，对孕妇的身体健康可能造成影响。因此，这类行业中的孕妇应当特别注意，必要时可以与工厂协商，采取更为安全的工作方式或调岗。
总之，怀孕了是否可以在工厂上班，关键在于个人的身体状况和工厂的关怀态度。通过合理的安排和沟通，大多数情况下，怀孕的员工仍然能够继续在工厂工作。
