公司倒闭没有钱付工资违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-21 19:13:46
公司倒闭没有钱付工资违法吗
公司破产后无偿付薪为违法，优先支付工资义不容辞。当企业处于破产清算阶段，员工薪酬在偿还破产费及共同受益债后，将作为第一顺位支付款项；若企业尚未启动破产程序，仍需依法支付员工工资。如遇此种状况，劳动者可投诉至劳监部门或提起劳动仲裁，保障自身合法权益。若用人单位拒绝支付，情节恶劣者，甚至有触犯拒不支付劳动报酬罪之虞。因此，劳动者务必学会运用法律武器保护自己。
导读公司破产后无偿付薪为违法，优先支付工资义不容辞。当企业处于破产清算阶段，员工薪酬在偿还破产费及共同受益债后，将作为第一顺位支付款项；若企业尚未启动破产程序，仍需依法支付员工工资。如遇此种状况，劳动者可投诉至劳监部门或提起劳动仲裁，保障自身合法权益。若用人单位拒绝支付，情节恶劣者，甚至有触犯拒不支付劳动报酬罪之虞。因此，劳动者务必学会运用法律武器保护自己。
公司破产后无偿付薪为违法，优先支付工资义不容辞。当企业处于破产清算阶段，员工薪酬在偿还破产费及共同受益债后，将作为第一顺位支付款项；若企业尚未启动破产程序，仍需依法支付员工工资。如遇此种状况，劳动者可投诉至劳监部门或提起劳动仲裁，保障自身合法权益。若用人单位拒绝支付，情节恶劣者，甚至有触犯拒不支付劳动报酬罪之虞。因此，劳动者务必学会运用法律武器保护自己。
公司倒闭没有钱付工资违法吗
公司破产后无偿付薪为违法，优先支付工资义不容辞。当企业处于破产清算阶段，员工薪酬在偿还破产费及共同受益债后，将作为第一顺位支付款项；若企业尚未启动破产程序，仍需依法支付员工工资。如遇此种状况，劳动者可投诉至劳监部门或提起劳动仲裁，保障自身合法权益。若用人单位拒绝支付，情节恶劣者，甚至有触犯拒不支付劳动报酬罪之虞。因此，劳动者务必学会运用法律武器保护自己。
