前不久辞职了，因为对待遇不满意。但没过几天，老板突然打电话让我回去上班，工资还是跟之前一样没有变化，只是说如果我回去工作，不会有其他变动。
既然已经辞职离开了，老板又打电话叫你回去，说明你的价值还是被认可的。为何不提出加薪、涨工资或升职的要求呢？即使只是象征性地提出，回去工作也是一个合理的说法。否则就这样回去，以后的日子一定会很难过。现在的老板，有几个是真正善待员工的呢？既然他是要你回去的，就应该明确地提出要求，把关键问题想清楚，确定好底线，通过电话聊天自然就能聊到主题。
职场中的每一次机会都值得珍惜，不要轻易放弃。这次回去工作，可以作为重新谈判的一个契机。在重新加入团队之前，可以提前准备一些具体的方案和建议，这样在和老板沟通时更有说服力。同时，也可以考虑提出一些合理的建议，比如优化工作流程、提高工作效率等，这样不仅能增加自己的价值，也能给公司带来实际的好处。
当然，沟通时也要保持冷静和理性。不要因为急于求成而做出冲动的决定。如果老板仍然坚持不改变现有的待遇，你可以考虑拒绝回去，寻找更好的工作机会。毕竟，一个公平合理的待遇是每个员工都应该争取的。
总之，面对这样的情况，不要轻易放弃，要抓住每一个机会。和老板进行深入沟通，明确自己的底线和需求，争取最好的结果。
