我没有签合同，但是我病了，老板还要我上班，这算违法吗，



在没有签订劳动合同的情况下，如果你生病了，老板要求你继续上班，这是否违法？答案是：这取决于具体情况。根据中国劳动法，劳动者享有休息权和患病休假的权利，除非法律另有规定，否则雇主不得在员工生病时要求其工作。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，劳动者在患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，应当享有国家规定医疗期。医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如果员工在生病期间被要求继续上班，雇主可能违反了劳动法，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

不过，如果员工的健康状况不适宜继续工作，雇主有权根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动法》要求员工进行健康检查，并根据检查结果调整工作内容或安排休息。如果员工确实无法继续当前工作，雇主应与员工协商，寻找适合双方的解决方案。

总的来说，如果员工生病，雇主应尊重其休息和治疗的权利，不得在没有特殊情况下要求其继续工作。如果发生纠纷，建议员工咨询专业法律人士，以确保自己的权益不受侵害。