企业在引入新技术、新工艺、新设备、新材料时，需对相关员工进行特定的教育培训，这被称为“四新”教育。此类教育通常涵盖以下内容：
1. 详细介绍新技术、新工艺、新设备、新材料的特性及正确的操作方法。
2. 阐述新制定的安全规章制度以及操作规程的内容与要求。
3. 强调新型防护装置的使用注意事项。
实施方法包括：
1. 建立完善的相关规章制度：要求企业在引入“四新”前向安全管理部门申报，并在安全评审通过后方可实施。同时，规定在使用新技术前必须进行安全教育和培训，以及对未遵守规定的行为进行处罚。
2. 教育培训的实施与控制：明确培训的责任人、培训时长、内容等，并建立培训记录以供查阅。
扩展资料：
1. 必须加强操作者及相关人员的安全生产教育和培训。
2. 专业人员和安全工程技术人员在“四新”应用前，应进行危险性评估和安全系统分析。
3. 一般可通过以下步骤进行危险性评估：
a. 确定生产过程中的危害和危险因素，收集相关资料。
b. 识别主要危险和危害单元，并对部分同类单元的安全生产现状进行调查分析。
c. 对存在火灾、爆炸危险的单元装置进行评估。
d. 对存在有毒危害的单元装置进行毒性评估。
e. 提出安全生产评价结论及相应的对策措施。
参考资料：百度文库《四新教育培训》、《四新教育及要求》。
