一般而言，正科级公务员的年龄大约在55岁左右。而对于省部级以下的男性公务员，退休年龄通常设定为56岁，女性则为51岁。需要注意的是，不同地区对于公务员退休年龄的规定存在差异，一般下限为35岁或40岁以下，具体标准需参照当地政府发布的干部管理方法。
正科职级晋升的具体条件包括：
1. 晋升科员：需担任办事员满8年，且级别达到25级；
2. 晋升副科级：任科员级或科员满12年，级别达到23级；
3. 晋升正科级：任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。
正科级公务员的工资待遇情况如下：
1. 二级主任科员：打卡工资5100元，公积金约2000元，年终绩效考核奖约19000元，全年总收入约104,200元；
2. 正科级实职：打卡工资5550元，公积金约2150元，年终绩效考核奖约21000元，全年总收入约113,400元；
3. 一级主任科员：打卡工资5900元，公积金约2250元，年终绩效考核奖约22000元，全年总收入约119,800元。
正科级公务员可分为以下几类：
1. 二级主任科员（正科级虚职，又称小正科）；
2. 正科级实职（如县局局长、乡镇镇长、市直科长）；
3. 一级主任科员（又称大正科）。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条，符合一定条件的干部可以退休：
1. 男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的；
2. 男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，且经医院证明完全丧失工作能力的。
