那年七月，确实进行了招聘，不过社会上的应聘者并不多，大多数职位都已经是内部推荐完成。
招聘工作主要针对地勤岗位，包括但不限于登机口服务员、行李分拣员以及问询处工作人员等。这些职位要求应聘者具备良好的沟通能力和团队协作精神。
据内部人士透露，此次招聘主要面向机场内部员工及其家属，确保了员工家属的就业问题，同时也为机场注入了新鲜血液。
对于外部应聘者而言，招聘过程相对苛刻，不仅需要通过严格的面试，还需接受背景调查和技能测试。尽管如此，仍有少数社会人士成功通过了筛选，加入到了这个大家庭。
此次招聘活动，体现了机场对于员工福利和团队建设的重视。对于应聘者来说，这无疑是一个展现个人能力和职业素养的好机会。
虽然外部应聘者的数量不多，但机场依然对每位应聘者给予充分的关注和评估，力求为公司选拔出最适合的人才。
