打架都是轻微伤被工厂开除劳动仲裁有用吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-21 11:10:50
打架都是轻微伤被工厂开除劳动仲裁有用吗？
2.关于违反规定后的工资和奖金问题，应详细查看劳动合同中的相关条款。通常，合同会包含对违反合同行为的处理办法以及相应的经济补偿规定。3.尤其是外企，它们通常更加注重遵守劳动法规，因为罚款金额可能会远超过你失去的奖金和工资。因此，即使进行了仲裁，要回失去的奖金的可能性也较小。
导读2.关于违反规定后的工资和奖金问题，应详细查看劳动合同中的相关条款。通常，合同会包含对违反合同行为的处理办法以及相应的经济补偿规定。3.尤其是外企，它们通常更加注重遵守劳动法规，因为罚款金额可能会远超过你失去的奖金和工资。因此，即使进行了仲裁，要回失去的奖金的可能性也较小。
1. 劳动合同中通常会明确规定，如果员工违反合同规定，公司有权解除劳动合同。因此，在这种情况下进行劳动仲裁可能不会产生预期的效果。
2. 关于违反规定后的工资和奖金问题，应详细查看劳动合同中的相关条款。通常，合同会包含对违反合同行为的处理办法以及相应的经济补偿规定。
3. 尤其是外企，它们通常更加注重遵守劳动法规，因为罚款金额可能会远超过你失去的奖金和工资。因此，即使进行了仲裁，要回失去的奖金的可能性也较小。
打架都是轻微伤被工厂开除劳动仲裁有用吗？
2.关于违反规定后的工资和奖金问题，应详细查看劳动合同中的相关条款。通常，合同会包含对违反合同行为的处理办法以及相应的经济补偿规定。3.尤其是外企，它们通常更加注重遵守劳动法规，因为罚款金额可能会远超过你失去的奖金和工资。因此，即使进行了仲裁，要回失去的奖金的可能性也较小。
