郑州科技学院作为一所民办高校，在同类院校中与成功财经、升达、华信等相比，待遇确实有所逊色。新入职教师连宿舍都不提供，马寨地区的拆迁使得租房变得尤为困难。前三个月内，教师无法享有五险一金，实习期间的工资也只有三千元，而且需要坐班。转正后的工资水平也相对较低，与考勤和科研成果紧密挂钩。
此外，学校学生普遍更重视班主任角色，而对专职教师的关注度较低。学校管理呈现明显的家族化特征，这种氛围下，教师们常常感到工作环境压抑，工作压力较大。
尽管如此，郑州科技学院也面临着一些挑战，如教师待遇较低、租房困难等问题。对于新入职教师而言，适应这样的环境可能需要一定的时间和心理准备。
学校管理层应当关注教师的工作和生活条件，积极改善福利待遇，提升教师的工作满意度。同时，通过加强教师队伍建设，改善管理方式，为教师创造一个更加积极向上的工作环境。
