在水泥店工作，工人的工资通常依据工作量计算，有的是按照完成的任务来支付。一些水泥店设定的最低保底工资为800元。除此之外，扛一袋水泥可以获得0.5元的额外报酬。
具体而言，扛一袋水泥的工资虽然不高，但却是这部分工人收入的重要来源之一。由于一袋水泥的重量通常在50公斤左右，扛一袋水泥需要一定的体力。因此，这种计费方式鼓励工人更加勤奋地工作，同时也确保他们能够获得基本的生活保障。
值得注意的是，这种工资制度可能会导致工作强度较大。在一些情况下，为了确保收入，工人们可能需要长时间工作，尤其是在高峰季节或者项目需求增加的时候。因此，合理的工作安排和休息时间对于保障工人的健康至关重要。
此外，除了扛水泥，工人可能还需要从事其他工作，如搬运材料、清洁场地等。这些额外的工作也会为他们带来一定的收入。因此，水泥店工人的实际收入可能会高于保底工资和扛水泥的报酬。
尽管如此，这种工资制度也有其局限性。对于那些希望稳定收入和更好工作条件的工人来说，他们可能需要寻找其他职业机会。同时，水泥店雇主也应考虑提供更为合理的薪酬制度，以吸引更多和留住优秀工人。
总的来说，水泥店工人的工资主要依据工作任务量计算，最低保底工资为800元，扛一袋水泥可以获得0.5元的额外报酬。这种工资制度虽然能够激励工人勤奋工作，但也可能带来工作强度较大的问题。
