关于煤矿矿长和副矿长的年龄，国家并没有出台专门的文件进行规定。煤矿矿长和副矿长的任职年龄通常是由企业自身根据实际情况制定的。
按照普遍的行业惯例，煤矿矿长一般会在达到55岁时退居二线，不再担任矿长职位，而是转任其他职务。这一做法主要是考虑到煤矿矿长的工作环境和工作压力相对较大，需要给予他们一定的职业过渡期，以便他们能够更好地适应新的岗位。
值得注意的是，不同地区的煤矿企业可能会根据自身情况制定不同的任职规定。例如，在内蒙古地区，一些煤矿企业可能会根据当地的具体情况，对矿长和副矿长的年龄做出相应。但总体来说，国家层面并没有强制性的年龄。
此外，煤矿矿长和副矿长的任职不仅仅考虑年龄因素，还需要综合考虑其健康状况、工作能力以及对企业文化的适应程度等多方面因素。因此，即使达到了某个年龄，也不一定会立即被要求退居二线。
总的来说，煤矿矿长和副矿长的年龄主要由企业自行决定，国家层面并没有统一的规定。在实际操作中，通常会结合年龄、健康状况、工作能力和企业需求等多方面因素来决定。
