在处理与上层领导的关系时，我们需要谨慎考虑自己的言行。尽管与某位领导合作可能带来愉快的体验，但我们不应只图个人私利而忽略团队的整体利益。
当领导选择私下向你透露其离职的意图时，这很可能是因为他已经做出了重大决定，并希望这一决定能够平稳进行，而不希望因外界干扰而改变。他之所以只告诉你，很可能是出于信任，将你视为可以倾诉的朋友。此时，如果你将此事公之于众，可能会让领导感到尴尬和失望，进而影响到你们之间的友谊和合作关系。
考虑到这一点，建议你保持沉默。即使你出于好意想要帮助领导避免可能的挽留尝试，但这样的举动可能会破坏你们之间的信任和平衡。如果领导最终选择留下，他可能会因为你觉得没有必要告知他而感到疏远；如果领导确实离开，他也可能会因为觉得你是导致这一结果的因素之一而心存不满。
在决定是否透露这一信息时，请三思而行。维护良好的职场关系需要双方的努力和信任。通过谨慎行事，你可以保护这段关系免受不必要的伤害，并为自己未来的职业发展铺平道路。
