1. 劳动仲裁的审查期限涉及对仲裁申请书的多个方面进行审核。首先，审查申诉人与案件是否具有直接利害关系。其次，确认申请仲裁的争议是否属于劳动争议的范畴。再次，核实申请仲裁的劳动争议是否在仲裁委员会的受理范围之内。此外，还需确认该劳动争议是否属于仲裁委员会所辖区域。同时，检查申诉书及相关材料是否齐全且符合要求。最后，审查申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。
2. 如果申诉材料不完整或情况不明确，仲裁委员会办事机构应通知申诉人补充相关材料。
3. 对于符合受理条件的案件，仲裁委员会办事机构需填写《立案审批表》，并在7日内由负责人审批。
4. 一旦决定立案，仲裁委员会应在作出决定之日内通知申诉人，并将申诉书副本送达被申诉人，同时告知被申诉人应在15日内提交答辩书及证据。
5. 对于不立案的决定，仲裁委员会应在作出决定之日起7日内制作不予立案通知书，并送达申诉人。
