1. 若老板长时间不发放工资，你可以要求其补发，以保障你的合法权益。
2. 如果你们之间没有签订劳动合同，你可以要求支付未签订合同期间的二倍工资差额，这是根据《劳动合同法》第82条的规定。
3. 为了解决这些问题，你可以选择向当地的劳动监察大队进行举报，或者申请劳动仲裁。
4. 根据《劳动合同法》第74条，县级以上地方人民政府劳动行政部门有权对劳动合同的实施情况进行监督检查，包括用人单位制定规章制度的情况、用工合同订立与解除的情况等。
5. 如果在用人单位工作超过一个月但未满一年期间未签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第82条，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。
6. 通过上述途径，你可以有效维护自身权益，确保工资按时发放，并签订正式劳动合同。
