公司在外地应该在哪申请劳动仲裁

外地不应当直接申请劳动仲裁，必须通过本地域内的劳动争议仲裁机构来解决。任何劳动争议案件，都应当向劳动合同履行地或者用人单位注册地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。需要注意的是，提出劳动仲裁申请的当事人必须在争议发生后的法定期限内，也就是一年内，向有管辖权的仲裁委员会提交书面申请。【法律依据】《劳动争议仲裁调解法》第21条，规定了劳动争议仲裁委员会的管辖范围：劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会有权管辖发生的劳动争议。如果劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都收到申请，那么由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管辖该案件。

外地不应当直接申请劳动仲裁，必须通过本地域内的劳动争议仲裁机构来解决。任何劳动争议案件，都应当向劳动合同履行地或者用人单位注册地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。需要注意的是，提出劳动仲裁申请的当事人必须在争议发生后的法定期限内，也就是一年内，向有管辖权的仲裁委员会提交书面申请。【法律依据】《劳动争议仲裁调解法》第21条，规定了劳动争议仲裁委员会的管辖范围：劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会有权管辖发生的劳动争议。如果劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都收到申请，那么由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管辖该案件。